强化机制保障、规划平台运行
学校成立专门机构管理监督校内平台建设,提供必需的人事、设施设备和场地等政策,将平台建设列入学校教育教学、师资队伍建设规划;建有平台管理、运行、考核制度,成员准入与退出机制,职责划分明确,奖惩分明;建有60余平方的酒店BIM应用技能创新平台工作室,建有专门资料室,有百余册技艺技能传承与创新所需要的纸质图书、电子资料等,设有荣誉墙、制度墙、学员成果展示墙等。
增强团队建设、收获建设成果
2023年,酒店建筑信息模型(BIM)应用技能创新平台持续发力,平台团队成为山东省职业教育教学创新团队,并获教育部供需对接就业育人项目1项、“十四五”职业教育国家规划教材2本、省级高水平专业群1个、省级职业教育一流核心课程1门、省级职业教育教学资源建设项目1个,完成省级专业教学指导方案1个。团队成员获评山东省总工会“山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”1人、青岛市总工会“青岛市五一劳动奖”2人。成员在省教学能力大赛、“技能兴鲁”职业技能大赛等省级比赛中获一等奖2项、二等奖3项、三等奖3项,授权国家发明专利3项、软著1项,获批省部级三级课题4项。
执裁技能大赛,展现团队成员大师大匠风采
2023年,团队成员担任全国职业院校技能大赛“建筑信息模型赛项”规程与赛题审核专家1人次,担任全国职业院校技能大赛“建筑装饰数字化施工”、“机电一体化”等赛项裁判5人次, 担任山东省、江西省、河南省、四川省“建设工程数字化计量与计价”“数字建造”“建筑装饰技术应用”等省级赛项裁判14人次,担任青岛市、淄博市建筑信息模型等市级赛项裁判9人次。有两位团队成员成为山东省住房城乡建设领域科技与教育专家。
落实立德树人根本任务、培养数字建造高素质技术技能人才
2023年,培养学生在全国数字建筑创新应用大赛、全国数字造价全过程管理应用竞赛、全国大学生新居住数字化创新创业大赛等技能大赛中获一等奖13人次、二等奖13人次、三等奖4人次,在山东省职业院校技能大赛“建筑装饰数字化施工”赛项、技能兴鲁“轨道交通施工管理”赛项等省级技能大赛中获一等奖5人次、二等奖6人次、三等奖2人次,其中2023级建筑工程技术专业01班苗枫桦在山东省职业技能大赛数字建造赛项中获银牌、被山东省人力资源与社会保障厅授予“山东省技术能手”称号。
